Не секрет, что уровень подготовки руководящих кадров, как и кадров среднего звена, в строительстве в постсоветское время снизился катастрофически. Какое-то время строительный бизнес в прямом смысле держался на старых специалистах. За тридцать перестроечных лет, многие профессионалы, которые руководили большими и малыми стройками ушли на пенсию или в другую профессию. В то же время современные строительные технологии и бизнес процессы в строительной индустрии стремительно ушли вперед. В корне меняется подход к использованию новых материалов и энергосберегающих технологий, меняется подход к темпам строительства, системам финансирования и возврата вложенных средств.
Основные направления современной переподготовки руководящих кадров
Строительный бизнес в последнее время почти полностью перешел в частные руки. Спрос на грамотных современных руководителей растет неимоверно и не только в строительной области. Процессы развития бизнеса неразрывно связаны с тем насколько «в ногу со временем» существует подготовка и переподготовка руководящих кадров. Приоритетными становятся современные научные дисциплины, которым раньше уделялось весьма символическое значение, такие, например, как:
• Психология управления современной строительной компанией.
• Организационное управление.
• Порядок организации и ведения переговоров.
• Психология общения.
• Основы менеджмента в строительном бизнесе.
• Управление персоналом в строительной организации.
• Конфликтология в современном строительстве.
Профессиональная переподготовка в определенных случаях, при реальном понимании уровня профессионального образования в последние десятилетия, в хорошем смысле слова может стать не «переподготовкой», а реальной современной подготовкой руководящих кадров. В сжатые сроки можно овладеть знаниями, необходимыми в современных условиях развития строительного бизнеса.
Отличным примером структуры, занимающейся переподготовкой кадров, может быть «Московский институт по повышению квалификации и профессиональной переподготовки кадров», который осуществляет обучение по специальности «Руководитель строительной организации». Обучение имеет и дистанционную опцию. Лицам, прошедшим обучение (640 часов) и успешно прошедшим итоговую аттестацию выдается диплом (государственного образца) о профессиональной переподготовке по установленной специальности.
16.02.19..
16.02.2019